Времена и условия ведения бизнеса меняются. Но, как отметил однажды Питер Друкер, культура все еще ест стратегию на завтрак. Мы выбрали 20 книг, авторы которых делятся теорией и практикой формирования корпоративной культуры.
1. "Холократия - революционный подход в менеджменте" Брайан Робертсон
2. "Открывая организации будущего" Фредерик Лалу
3. "Организационная культура и лидерство" Эдгар Шейн
4. "Марш энтузиастов или как повысить вовлеченность персонала" Татьяна Эндеко
5. "Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера" Даниэль Браун и Итске Крамер
6. "Спиральная динамика на практике" Дон Бек, Тедди Ларсен, Сергей Солонин
7. "Убеждение. Уверенное выступление в любой ситуации" Брайан Трейси
8. "Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике" Нил Доши и Линдси Макгрегор
9. "ИКЕЯ: собери свою мечту" Андерс Дальвиг
10. "Привычка работать вместе" Твайла Тарп
11. "Все о внутренних коммуникациях", "Интранет и все-все-все", Анна Несмеева
12. "Как вовлечь сотрудников в создание сильного бренда" Семенов М., Бояркина А., Мироненко Т.
13. "Ловушки HR-брендинга" Светлана Иванова
14. "PR-поддержка внутренних изменений" Александр Жикин
15. "Сделайте меня лояльным" Александр Кособоков
16. "Легкая геймификация в управлении персоналом" Евгения Любко
17. "HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала" Руслан Мансуров
18. "HR-бренд без бюджета" Елена Русанова
19. "Комьюнити-менеджмент" Влад Титов
20. "Зажигай! Внутренний маркетинг для воодушевления сотрудников и привлечения клиентов" Сюзан Дрейк
