Нужно ли прикреплять фотографию к резюме – это спорный и неочевидный вопрос, на который разные кандидаты и работодатели смотрят по-разному.
В этой статье мы постараемся объективно взвесить все факторы и решить, в каких случаях фотография в резюме нужна, а когда без нее лучше обойтись.
Когда фото для резюме нужно, а когда нет?
В большинстве случаев фото в резюме рекомендуется не использовать. Во-первых, потому что вы рискуете быть предвзято оцененным только по фотографии. Во-вторых, потому что рекрутеры просматривают резюме очень быстро и фотография, занимающая драгоценное пространство, может помешать им оценить ваш опыт и навыки. Пока рекрутер будет смотреть на ваше фото, он потеряет время, которое могло бы пойти на прочтение более важных деталей резюме.
Решая, добавлять ли фотографию в резюме, ориентироваться надо на вакансию, куда вы устраиваетесь. Если должность предусматривает публичность (это не обязательно требование модельной внешности, но офис-администратор или HR-менеджер, где требуется общение от лица компании с большим количеством людей), тогда фото лучше добавить.
Добавление фотографии в резюме может быть отличным способом развития личного бренда и привлечения внимания, но сработает это только в том случае, если фото будет подобрано правильно и профессионально.
Как сделать хорошую фотографию для резюме:
Не используйте очки или аксессуары, которые мешают увидеть ваше лицо;
Смотрите в камеру;
Позаботьтесь о том, чтобы свет был равномерным: не слишком ярко и не слишком темно;
Выберите деловой стиль одежды.
Выводы
Фото в резюме – всегда небольшой риск. Если вы не знаете, стоит ли добавлять фотографию взвесьте все факторы:
Должность, на которую вы устраиваетесь;
Культуру компании потенциального работодателя;
Наличие у вас подходящего снимка.
Если вы пришли к выводу, что фотография вам нужна, но подходящей не нашлось, не ставьте какую-нибудь. Лучше откажитесь от фото или запланируйте профессиональную съемку на ближайшее время, оставив пока резюме без снимка. Если частью резюме и портфолио являются ваши соцсети, как, например для вакансий SMM-менеджера, то добавлять фото непосредственно в резюме не нужно. Рекрутеры и так увидят вас, когда будут просматривать дополнительную информацию.
Если вы ищете работу в такой сфере, как здравоохранение, финансы или на технические специальности, лучше не использовать фото в резюме. Однако, если вы кандидат в творческую индустрию, добавление фотографии в резюме может стать эффективным способом выделить ваше предложение.
