"Залог успеха твоего бизнеса - команда, которой ты доверяешь его управление."
Цитата. И мы можем выстроить действительно успешную команду для Вашего бизнеса.
ОБ АГЕНТСТВЕ М21:ХАНТ
Кадровое агентство М21: Хант осуществляет подбор персонала с высокой квалификацией любого уровня сложности.
Мы работаем с применением различных техник в части поиска и подбора персонала, используем как классические инструменты, так и современные методики для оценки и поиска сотрудников.
- Качество
Мы ищем именно тех сотрудников, которые отвечают Вашему запросу:
- опыт,
- квалификация,
- перечень решаемых задач,
- другие факторы.
-
Скорость
Быстро не значит плохо. Качественный подбор может быть быстрым. Мы можем подобрать сотрудника для Вас за неделю, не теряя качество подбора кандидатов.
-
Опыт
В нашем портфолио собраны кейсы из разных сфер бизнеса. Мы вели и ведем поиск сотрудников абсолютно разного уровня сложности, используя наши компетенции. - Индивидуальный подход
Мы учитываем как профессиональные навыки, но и личностные качества сотрудника и работодателя, а также специфику той корпоративной культуры, в которую он идет.
- любой стэк;
- качественный подбор;
- своя база кандидатов;
- фиксированная стоимость.
- только лучшие специалисты;
- релевантный опыт;
- психологическая оценка кандидата;
- проверка СБ;
- получение рекомендации со всех мест работы;
- фиксированная стоимость.
- любая специализация;
- индивидуальный тест для проверки компетенций;
- психологическая характеристика;
- проверка СБ, рекомендаций;
- фиксированная стоимость.
- индивидуальный подход;
- полное погружение в специфику;
- фиксированная стоимость;
- 100-% гарантия.
СХЕМА РАБОТЫ:
- заполнение заявки;
- уточнение деталей;
- помощь персонального рекрутера на всех этапах составления заявки;
- фиксация всех критериев для качественного подбора.
- оценка сложности;
- определение сроков;
- согласование стоимости.
- выезд сотрудника в Ваш офис с пакетом документов;
- подписание документов;
- запуск вакансии в работу.
- определение компетенций;
- описание нужных личностных качеств;
- составление профиля кандидата;
- разработка кейсов для оценки соответвествия кандидатов данному профилю.
- своя база данных ( 15 000 кандидатов);
- уникальные источники для поиска;
- классические и современные техники для отобра кандидатов;
- индивидуальный подход.
- резюме;
- психологическая характеристика;
- лист оценкикомпетенций;
- EVP.
- организация нашими силами;
- на выбор: у Вас или у нас;
- только с теми, кто Вам понравился.
- сопровождение вплоть до первого рабочего дня;
- оплата в чтение пяти дней после трудоустройства;
- гарантийная замена 3 месяца.
